Positionspapier - Frauen im Blick
Covid 19 hat das gesellschaftliche Leben seit Wochen fest im Griff. Neben Kontaktverboten und Beschränkungen in vielen Lebensbereichen waren und sind es vor allem Frauen, die einer enormen Doppelbelastung ausgesetzt sind. Sie arbeiten von zuhause, betreuen und beschulen ihre Kinder und/oder gehören zu systemrelevanten Berufsgruppen im Gesundheitswesen. Die Krise zeigt, wo Verbesserungen im System nötig sind.
Die Kommission Frauen und der Diözesanvorstand des Kolpingwerkes wenden sich mit ihrem Positionspapier an Politiker und Verantwortliche in Wirtschaft und Gesellschaft und fordern, soziale Gerechtigkeit auch nach der Krise im Blick zu behalten!
Mittlerweile folgen ersten Überlegungen Taten. Alleinerziehende erhalten Plätze für die Notfallbetreuung ihrer Kinder, Mitarbeitende in Gesundheitsdiensten bekommen einen einmaligen finanziellen Zuschuss und auch Familien werden bald durch verlängerte Lohnfortzahlungen entlastet.
Frauen im Blick
Frauen werden immer noch schlechter bezahlt als Männer - die Krise verstärkt diesen Effekt noch. Mit durchschnittlich 21% weniger Rente sind sie stärker von Altersarmut betroffen. In der Krise werden Frauen wie selbstverständlich in die Rolle des "Heimchen am Herd" zurückgedrängt! Emanzipation ade. In vielen Familien hat die Gewalt gegen Frauen und Kinder zugenommen, doch Frauenhausplätze sind rar. Hier und an vielen anderen Stellen muss dringend nachgebessert werden!
Als katholischer Sozialverband sehen wir uns in der Pflicht, auf Missstände aufmerksam zu machen und nach Kräften soziale Gerechtigkeit mit voranzutreiben.
Wir fordern deshalb:
- Bessere Bezahlung für Altenpfleger/innen, Krankenschwestern und Pfleger, (Heil)-Erzieher/ innen und Hebammen/Entbindungspfleger, die dem körperlichen und seelischen Einsatz gerecht wird und die die Wichtigkeit dieser Berufsgruppen für die gesamte Gesellschaft widerspiegelt!
- Adäquate Entlohnung und tarifliche Besserstellung für systemrelevante Tätigkeiten in Einzelhandel, bei Paketdiensten und Lieferservices!
- Soziale Gerechtigkeit und gleiche Löhne für gleiche Arbeit, unabhängig vom Geschlecht.
- Arbeitsbedingungen, die ins 21. Jahrhundert passen! Teilzeit, Homeoffice, Jobsharing müssen weiter ausgebaut werden! Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist zu erleichtern!
- Den Ausbau von Frauenhäusern! Mehr Zufluchtsorte für Frauen und ihre Kinder, die häuslicher Gewalt ausgesetzt sind.
Das ausführliche Positionspapier finden Sie rechtsstehend im Download.